出産に関するワーキングママの休暇

2009年6月18日 03:23 | コメント(0) | トラックバック(0)

働くワーキングママにとって、出産の際には仕事を休んでしまう事になります。働きながら出産する女性は、労働基準法で産前産後休暇を取れるように定められています。産前産後休暇は基本的に産前の6週間前から産後の8週間の間とされていますが、出産が多胎妊娠である場合は産前14週間の休暇を取れる事になっています。
産前産後休暇の日数は、出産時に勤務している会社によっても規定が異なる様なので、勤務先に確認をして無理なくマタニティーライフが送れる様にしましょう。
出産を終えてから、産後休暇終了後でも子供が満1歳になるまで仕事を休める休暇の事を育児休暇と言います。育児休暇は、出産をした女性だけではなく父親になった男性が申請する事も可能です。
出産後に育児休暇をとる方で、休業前の二年間に一定の日数勤務をしている人は、育児休業給付金が受け取れます。育児休業給付金は、雇用保険から支給されるもので金額については個人個人で違いますが、出産で働けない方にはとても便利な制度です。
時代の流れと共に、出産する女性や子育てをしながら働く女性に優しい雇用制度が定められています。しかし、現在の制度は完璧なものではなく、出産をしてから職場復帰をする際に、保育園等の子供を預ける場所を探す・空きがないといった問題も生じてくるのが事実です。

 

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出産とは
バースプランの中に、出産時の立会いを希望される方は産院や病院によっては夫が両親学級に参加している事を条件に、立会いを認めている所もあるので、確認してみると良いでしょう。
出産の用意
出産の用意は、約8ヶ月までに済ませておくと良いと言われています。ベビーベットやベビー布団等の生活用品から、チャイルドシート・ベビーカー・スリング・抱っこ紐等の移動時に必要になる物まで、出産後に揃えても十分に間に合う物もあります。
出産に必要な物
出産に必要な用具や衣服等について、マタニティ雑誌で特集されている事もあり、出産を控えたプレママの女性を対象にした、たまごクラブ・妊すぐの雑誌には必要な物のチェックリストが掲載されている月があります。
出産までにする検査
出産までにする検査で毎回行なう事になるのが、尿検査・血圧測定・体重測定です。出産までの期間中行なわれる事になる尿検査では、たんぱく質や糖分が出ていないかをチェックし、妊娠中毒症や糖尿病になっていないかを確認する意味があります。
出産を初めてする
出産時のスタイル・リラックスの方法としては、LDHも人気があります。LDHとは、出産の時に陣痛室や分娩室・回復室に移動しなくても同室で快適に過ごせる部屋の事を言います。
出産から退院まで
出産を終えてからの1週間は、母親の身体を休ませる事も重要ですし、子育て・母乳の飲ませ方・生活リズム等、退院してからの生活に少しでも慣れておく事が大切です。
出産に関するワーキングママの休暇
働くワーキングママにとって、出産の際には仕事を休んでしまう事になります。働きながら出産する女性は、労働基準法で産前産後休暇を取れるように定められています。
出産とカンガルーケア
カンガルーケアは、出産後から入院をしている新生児と母親の結びつきを中心に考慮されておこなわれてきたケアの方法でしたが、現在では陣痛やお産の辛さの後で母子の絆を深める意味でも良いと言われて実践されている病院が多くあります。
出産する地域
東京都内だけで考えても、出産育児一時金は同額であってもその後の、育児・医療に関わる助成制度が充実している区は東京でも中心に位置している、港区・千代田区・目黒区内で実施されている事が分ります。
出産に関して
和痛分娩といった言葉は、出産関連の言葉でも聞きなれない方が多いのではないでしょうか。和痛分娩は、出産時に麻酔ガスや静脈麻酔剤・局所麻酔等で陣痛の痛みを緩和しながら赤ちゃんを産む方法で、産後お母さんの回復が早い事でも知られ、痛みに非常に弱い方にはお薦めだとされています。

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